Treballs a títol de benevolència o bon veïnatge

Possibilitat de realitzar tasques a l'Ajuntament d'acord amb l'art. 1, lletrada d) del RDL 1/95

¿Como puedo tramitarlo?

Online

Presencial

  Només per persones físiques, en aplicació de l'article 14 de la llei 39/2015

Correu postal

  Només per persones físiques, en aplicació de l'article 14 de la llei 39/2015

Detalle del trámite

Aquest tràmit serveix per sol•licitar realitzar treball a títol de benevolència o bon veïnatge en una dependència de l’Ajuntament de Reus, el qual no tindrà la consideració de relació laboral ja que manca la prestació de serveis retribuïts per compte aliena i no es fa dins de l’àmbit d’organització i direcció d’altra persona.

L’objectiu és, a part de la d’ajudar als altres, no perdre els coneixements teòrics adquirits durant els estudis i ampliar els coneixements pràctics per estar ben preparat/da en el moment d’accedir a un lloc de treball remunerat.

Termini de presentació: Tot l’any

Descripció del tràmit:
1. La persona interessada presenta la sol•licitud en el registre general d’aquest Ajuntament indicant la dependència on li agradaria realitzar aquesta tasca i que es trobarà relacionada amb la titulació obtinguda i indicarà la disponibilitat de dates per realitzar-la
2. L’Ajuntament estudiarà la petició i es posarà en contacte amb la persona sol•licitant per comunicar-li o no la possibilitat de accedir a la seva petició.
3. La tasca realitzada sempre serà d’acord amb l’art. 1, lletra d) del RDL 1/95 Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors.

Quina documentació he de presentar?
La que la persona sol•licitant consideri oportuna, es recomana aportar còpia de la titulació que es vinculi a la tasca sol•licitada

Normativa relacionada
RDL 1/95 Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors

 

Especificaciones técnicas de los documentos enviados

Los documentos enviados telemáticamente por las personas interesadas ​​deben cumplir las especificaciones técnicas indicadas en este documento.

Impresos relacionados

Departamento responsable

• Recursos Humans

Accede a carpeta